書類審査、面接及び小論文の審査に基づく総合評価により選抜します。

面接は、思考能力における論理性、柔軟性、構想力、表現力、そして志望動機及び目的意識をみます。

一般自己推薦及び特別自己推薦の出願者の合計が、募集人員の２倍(40名)を超えた場合は、次により２段階選抜を行います。

＜第１次選抜＞

・選抜方法：	書類審査
・合格者数：	一般自己推薦及び特別自己推薦合わせて募集人員の２倍(40名)以内とする。

＜第２次選抜＞

・選抜方法：	面接及び小論文
※2001年度実施「小論文問題」はこちら 　　「合否判定評価基準等」はこちら