専門分野	人的資源管理
現在の研究テーマ	ダイバーシティ・マネジメント テレワーク 多様な働き方
所属学会	日本経営学会 日本労務学会 日本テレワーク学会 労務理論学会 経営学史学会 日本情報経営学会

著書	「ダイバーシティ・マネジメントと組織文化の変容（共著）亀田速穂・高橋敏朗・下崎千代子編 『環境変化と企業変革　その理論と実践』　第5章　【白桃書房】　2009年 「働き方の見直し策としての在宅勤務の有効性」（共著）下崎千代子・小島敏宏編 『少子化時代の多様で柔軟な働き方の創出　ワークライフバランス実現のテレワーク』 第5章　【学文社】　2007年
論文	「ダイバーシティ・マネジメントと組織変革」『経営研究』（大阪市立大学）第61巻、第1号 2010年 「1960年代以降の米国における多様な人材マネジメントからダイバーシティ・マネジメントへの展開」『経営研究』（大阪市立大学）第59巻、第1号 2008年

社会活動等	日本テレワーク学会編集委員